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职称评审业绩材料整理四大误区

2021-06-09

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我们常说,评职称业绩决定一切。但是就最近收到的咨询来说,不少朋友对于评职称的概念还是很模糊,观念停留在多年以前,把证书和钱划等号,不用操任何心就能搞定职称,这是不现实的。想踏实评职称,对于业绩材料的收集和整理是有很高要求的,小编总结了这五个误区,希望大家有则改之。
申报材料堆在一起就完事了?
不少朋友这样问过小编,申报职称要那么多材料,还要盖章还要扫描,那么费事,是不是都弄齐了就完事了?很显然,答案是否定的。
想要申报职称,业绩材料是重中之重。简单的堆砌,是绝对不行的。给大家一个很简单的逻辑:职称申报通过与否由评委决定,而所谓的学历、工作年限,社保,论文查重等等都是由系统识别,合格即可,真正要评委人工审核的大部分材料就是业绩材料,材料乱而无章法,评委看了也头疼。
一本项目合同那么厚,放多少材料合适呢?辛辛苦苦收集了大半年的业绩,不能不放?很多朋友对于职称申报材料或者别的自己不太了解的事情都会有一种“努力必须有回报”情结。觉得自己做的每一点点付出,都必须派上用场,获得回报。
显然这是一种很幼稚的想法,玉不琢不成器,业绩材料不经过删减、添加、修改是不可能直接用于职称评审的。一本厚厚的几百页的大型工程项目合同,是不可能全部放进业绩材料里的,而需要放进材料里的三方协议、社保代缴证明等等你在准备的时候又很可能会忽略。
收集的材料要有针对性,一项工程你不可能全程参与,有人做招投标,有人做现场指导,有人做监理,有人做施工。在一本厚厚的合同里,只有和你工作相关的部分才是有用的业绩材料,多的要剔除,少的要增加。
业绩材料和别人重复可以吗?这是个实实在在的问题,也是个关于度的问题。确实存在这样的情况,不少朋友在一个单位工作或者同一个项目在一起合作过,甚至是同一个项目的甲乙方。这时候就会出现,业绩材料重复的问题。小豆子在这里解释一下,业绩材料出现重复是正常情况,不可避免,大家不用担心。
但是小编要强调的却是另外一个问题,懒惰是很多朋友职称评审不过的原因。为什么这样说呢,很多朋友和同事一起申报职称,想着反正大家都是朋友,干脆都懒得搞材料了,三个和尚没水喝,最后仓促搞出一份大家一模一样的材料出来,是有很大几率会被刷下来的。自己的事情,还是希望大家少找借口,勤奋一点。
业绩必须真实,不必刻意好大喜功
业绩材料必须真实是我们一再强调的原则。有的朋友在申报职称的时候会有这样的担忧,感觉自己单位不够好,学历不够高,必须要有获奖或者多个大型的项目业绩,才能通过职称评审。
其实不然。业绩材料一定要符合自己的工作岗位和身份,避免往自己脸上贴金,假如评高工进了答辩环节,评委问你业绩材料的相关问题,回答不出来那可就尴尬了。
业绩材料当然是大型项目更能体现一个人的能力,但是不可能每个人都有这样的机会,踏踏实实整理材料,觉得自己有所欠缺的朋友,不一定要在业绩上死磕,可以在专利上想点办法,一样可以提高通过率。
业绩必须和专业对口
业绩材料是由一个个项目组成的,而项目往往都有一个笼统的名字,这个名字不一定能反映出你的工作内容,但评委看到这个名字和你的专业不对应,很可能会判定不通过。
举个例子:有朋友是做电气设计的,但是在申报材料里提交的是“某某水利工程项目”、“某某建筑工程设备维修项目”等等。根据这位朋友的陈述,在这些项目里,有他做电气设计的部分。但是由于项目名称和申报专业相去甚远,容易造成误会。所以建议朋友们在申报业绩的时候,要突出和自己相关的部分,避免误会。

 
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