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职称代评带您了解职称评审绩效材料汇编中的四个误解

2021-05-11

     我们经常说职位的表现就是一切。许多朋友对职称评估的概念仍然很含糊。职称代评总结了这五个误解,并希望每个人都能纠正。

  要声明职位,材料是重中之重。简单堆叠是不可能的。职称代评给你一个很简单的逻辑:决定职位申请是否得到批准,所谓的学历,工作年限,社会保障,纸质检查等都由系统识别,并且是合格的。真的需要手动审查其中的大多数业绩材料,业绩材料杂乱无序,评委看后会头疼。职称代评建议收集的业绩材料需要有针对性。您不能参与项目的整个过程。有些人进行招标,一些人进行现场指导,一些人进行监督,还有一些人进行施工。在一份繁重的合同中,只有与您的工作相关的零件才是有用的演奏材料。您需要删除的越多,需要增加的就越少。

  可以与他人复制业绩材料吗?这是一个真实的问题,也是一个程度的问题。确实有这种情况。许多朋友在一个单位中工作或一起从事同一项目,甚至甲方和乙方在同一项目中。此时,将存在业绩材料重复的问题。职称代评在这里解释说,重复业绩材料是正常且不可避免的,所以请不要担心。

  职称代评想强调的是另一个问题。懒惰是许多朋友无法评估专业职称的原因。你为什么这样说呢?许多朋友和同事一起宣布职位名称,以为反正每个人都是朋友,所以他们不必费心去拿材料。这三个和尚没有水可喝,赶紧制作了同样材料的副本。有可能将其清除。关于您自己的事务,职称代评仍然希望您能找到更少的借口,更加勤奋。

  职称代评提醒业绩材料要真实,这是我们反复强调的原则。有些朋友在申请专业职称时有这种担心。他们感到自己的单元不够好,学历也不高。他们需要获得奖项或多项大型项目表演才能通过标题审查。

  其实并不是。职称代评告诉您业绩材料需要与您的工作职位和身份保持一致。如果在高级工程师环节,评委将向您询问有关业绩材料的问题,如果您无法回答,将很尴尬。



 
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